ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ КАНАДЫ

Ищете работу? Возможно, в следующем году вам повезет устроиться в одну из компаний из приведенного ниже списка.

Почему именно эти 25 компаний? Потому что они стали победителями ежегодного конкурса, проводимого вебсайтом Glassdoor, среди крупных работодателей Канады.

Почему результатам этого конкурса стоит верить? Потому что победителей выбирали те, кто работает в этих компаниях – но не руководители, а простые работники.

Read more »

ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ СТРАХОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (EMPLOYMENT INSURANCE)

site2Новое правительство собирается внести изменения в систему страхования трудовой деятельности.

Количество часов
На сегодняшний день для получения пособия по безработице работник Британской Колумбии должен отработать 700 часов (и отвечать другим требованиям страхования трудовой деятельности).
Те, кто начинает трудовую деятельность, и те, кто возвращается на работу после долгого перерыва, а также иммигранты, которые раньше в Канаде не работали, должны отработать 910 часов.

С 1 июля 2016 года для получения пособия по безработице нужно будет проработать между 450-700 часов (в зависимости от уровня безработицы в провинции).

Read more »

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЗАКОНЕ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

site1(Employment Standards Act. Часть 2)

В первой части этой статьи мы рассмотрели некоторые статьи закона о трудовой деятельности в Британской Колумбии. В этой части мы расскажем, что нужно делать, если вам не выплатили вашу зарплату полностью.

Споры по поводу оплаты труда
Споры по поводу оплаты труда разрешаются в зависимости от того, работает ли человек как наёмный работник (1) в провинции, (2) в нескольких провинциях или на федеральную организацию или (3) он является частным предпринимателем.

Read more »

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЗАКОНЕ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

site1(Employment Standards Act. Часть 1)

Если вы наёмный работник в Британской Колумбии, то ваши трудовые отношения регулируются законом о трудовой деятельности в Британской Колумбии (Standards Employment Act).
Если вы по работе выезжаете в другие провинции или работаете на федеральное правительство, то ваши трудовые отношения регулируются законом о федеральной трудовой деятельности (Canada Labour Code).
Однако если вас наняли на работу как субподрядчика или вы работаете сами на себя как частный предприниматель (self-employed), то эти законы на вас не распространяются и вас не защищают. Вы должны заключать договор и в случае нарушения договора обращаться с суд.

Read more »