EI Regular Benefits (часть 1)
Федеральная программа Employment Insurance (EI) – это страхование трудовой деятельности. Те, кто платят страховые взносы, могут получить пособие по безработице, пособие по болезни, по беременности и др., если они отвечают определённым требованиям.
В этой статье мы рассмотрим пособие по безработице (regular benefits) для тех, кто потерял работу, способен и готов работать, но найти работу не может.
Кто может подавать заявление?
Вы можете подавать заявление на получение пособия, если отвечаете следующим требованиям:
1) Вы и ваш работодатель платили в Employment Insurance (страхование трудовой деятельности).
2) Вас уволили из-за нехватки работы или потому, что работа была сезонной, или произошло массовое увольнение работников из-за остановки производства (часто временное).
3) Готовы, желаете и способны работать каждый день.
4) Вы были без работы и зарплаты по крайней мере 7 дней подряд.
5) За последние 52 недели или со времени последнего заявления на пособие (что раньше) вы проработали 665-910 часов, за которые были выплачены страховые взносы; и
6) Активно ищете работу (нужно записывать всех работодателей и время, когда вы с ними связывались).
Кто не может получать страховку
• Не платили в Employment Insurance (страхование трудовой деятельности).
• Сами уволились с работы без особой причины;
• Вас уволили за плохое поведение; или
• Вы не работаете в результате забастовки (есть исключения).
Обратите внимание, что вы можете подавать заявление на пособие по безработице, даже если вы работали на родственников. Главное, чтобы были соблюдены все вышеперечисленные требования.
Рассмотрим эти требования более подробно:
1) Вы и ваш работодатель платили в EI (страхование трудовой
деятельности)
В 2013 году из каждых заработанных 100 долларов вы должны заплатить $1.88 в страховку (EI), но не больше, чем $891.12 в год. Максимальный доход, с которого платится страховка – $47,400.
Работодатель должен заплатить за каждого работника $2.632 на каждые $100, заработанные работником, но не больше чем $1,247.57 в год.
Для наёмных работников и работодателей такие отчисления являются обязательными.
Частные предприниматели не могут получать пособие по безработице, даже если они добровольно платят страховку.
2) Вас уволили из-за нехватки работы
Если вы добровольно уволились или вас уволили по вашей вине, вы не будете получать пособие по безработице (но вы сможете получать пособие по болезни или пособие беременности, или по уходу за ребёнком, если вы проработали 600 часов, с которых были заплачены страховые взносы).
Существует, впрочем, список причин, по которым вы уволились сами, но, тем не менее, имеете право получать пособие. Например, вы были вынуждены уволиться, потому что ребёнку требуется лечение и вы переехали, чтобы быть ближе к больнице. Или условия работы угрожают вашему здоровью или безопасности.
Полный список с объяснениями вы можете найти на сайте http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/digest/6_5_0.shtml#a6_5_5 (на английском языке).
Прежде чем уволиться, вы должны попытаться разрешить проблему. Если вас подвергают дискриминации, вы должны сообщить об этом вашему начальству. При заполнении заявление на пособие по безработице, вы должны будете указать причину, по которой вы уволились, и описать те меры, которые вы предприняли, чтобы остаться на работе.
3) Готовы, желаете и способны работать каждый день
Имейте в виду, что если вы болеете во время получения пособия по безработице, вам необходимо перейти на пособие по болезни (Sickness Benefits). Вы не можете получать пособие по безработице во время болезни, потому что вы не можете выйти на работу, даже если вы её найдёте.
Если смертельно болен член вашей семьи (gravely ill with a significant risk of death), вы можете получить пособие Employment Insurance Compassionate Care Benefits (до 26 недель).
Если вы родитель ребёнка до 18 лет, который серьёзно болен или травмирован (critically ill or injured), вы можете получать пособие Employment Insurance (EI) special benefits for Parents of Critically Ill Children (PCIC) до 35 недель.
Если вы ухаживаете за больным членом семьи или ребёнком, вы не можете выйти на работу, а, следовательно, не можете получать пособие по безработице.
4) Вы были без работы и зарплаты по крайней мере 7 дней подряд
Если вас уволили без предварительного уведомления, то нужно подавать заявление как можно быстрее, в последний день работы или на следующий день. Если вы не подали заявление в течение 4 недель, вы можете потерять возможность получать пособие.
Для получения пособия нужно предоставить Record of Employment (ROE) (документ, в котором указано, сколько часов вы отработали, сколько денег заработали и по какой причине вас уволили). Если вы не получили этот документ, все равно подавайте заявление.
По закону работодатель обязан выдать ROE в течение 5 дней после увольнения. Если он этого не сделает, то Service Canada поможет вам его получить.
Обозначение причин для увольнения
*A – work shortage (недостаток работы);
B – strike/lockout (забастовка);
C – return to school (возвращение в школу);
D – Illness/injury (болезнь);
**E – quit (уход с работы);
F – pregnancy or adoption (беременность или усыновление);
G – retirement (пенсия);
H – work-sharing (одна работа на двоих);
J – apprentice training (обучение как ученика);
M – dismissal (увольнение по какой-то причине);
N – leave of absence (отпуск без содержания);
**K – other (другие причины).
* – пособие по безработице.
** – возможно получение пособия по безработице, если были серьёзные причины для увольнения.
В следующей части этой статьи мы расскажем о том, сколько часов нужно отработать, чтобы получать пособие по безработице, и как следует искать работу.
Immigrant Services Society of British Columbia