С 15 сентября минимальная зарплата в Британской Колумбии увеличится на 30 центов – с $10.45 до $10.85 в час.
Но в B.C. Federation of Labour уверены, в нашей самой дорогой провинции страны она должна быть увеличена до $15 в час.
“Трудно понять, – говорит Айрин Лэнзингер, президент B.C. Federation of Labour, – как люди умудряются выживать при существующей ныне минимальной заработной плате. Подчас им приходится выбирать между арендой жилья и покупкой еды. Я уже не говорю про то, как мало они могут дать своим детям.”
Впрочем, даже минимальные $15, уверена Лэнзингер, не решат всех проблем малообеспеченных семей провинции.
Согласно подсчетам Canadian Centre for Policy Alternatives, зарплата, которой будет более-менее достаточно, чтобы покрыть расходы на семью в Metro Vancouver, должна быть установлена на уровне $20.64 в час.
Примерно 93,700 человек в Британской Колумбии – и это 5 процентов работоспособного населения – получают на сегодняшний день минимальную заработную плату.
43 процента из них старше 25 лет.
Согласно данным Canadian Centre for Policy Alternatives, более чем 105,000 человек в Metro Vancouver – 8.7 процентов работоспособного населения региона – имеют за свой труд копейки.
Большая часть из них, примерно 61 процент, в возрасте 30-54 лет.
В Британской Колумбии набирает силу движение за увеличение минимальной заработной платы до $15 в час, называемое “Fight for $15”.
Вполне возможно, это сыграет свою роль. В США – в Сиэтле, Калифорнии и Нью-Йорке – кампания “Fight for $15” уже добилась зарплаты в $15.
Альберта стала первой канадской провинцией, где, благодаря движению “Fight for $15″, власти также согласились поднять минимальную заработную плату до $15 в час.
Люди, работающие полный рабочий день, считают инициаторы движения, не должны жить в бедности.
Они также уверены, что увеличение заработной платы до $15 в час пойдет на пользу и бизнесам – работники будут довольны, а значит, возрастет производительность труда и стабильность бизнесов.
Не говоря уже о том, что зарабатывающие больше люди начнут и тратить больше, и, стало быть, считают они, экономика провинции от этого только выиграет.
Но есть и обратная сторона медали…
Не все бизнесы, и особенно это касается малых бизнесов, потянут увеличение зарплаты своим работникам до 15 долларов в час, говорит Дан Бакстер из B.C. Chamber of Commerce.
“Как будут выживать эти бизнесы, – задается вопросом Бакстер, – если у них просто нет возможности на то, чтобы выделять бОльшие средства на зарплату из своих бюджетов?”
Владельцы малых бизнесов работают гораздо больше наемных работников, и при этом у трети из них почасовая оплата меньше 15 долларов.
Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час за неквалифицированный труд, считает Ричард Трюскотт, вице-президент Canadian Federation of Independent Business в Британской Колумбии и Альберте, больше навредит, чем принесет положительных результатов.
В Canadian Federation of Independent Business считают, что повышение минимальной зарплаты за неквалифицированный труд до 15 долларов неминуемо приведет к сокращению рабочих мест, рабочих часов и различного рода бенефитов.
Согласно их подсчетам, даже при 10-процентном увеличении зарплатного минимума в Британской Колумбии работу могут потерять от 10,200 до 41,600 человек.
Альберта, уступив под давлением движения “Fight for $15”, рискует еще больше – здесь может быть потеряно от 51,700 до 200,690 рабочих мест.
По материалам газеты “The Province”