ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕЛЕФОНУ

Консультант по поиску работы Елена Буренок продолжает отвечать на вопросы, которые часто задают себе новоприбывшие иммигранты, ищущие работу.

Елена работает в крупнейшим агентстве по трудоустройству в Британской Колумбии – SUCCESS Employment Resource Centre, в Burnaby, рядом с Metrotown, и всегда рада поделиться знаниями и опытом с русскоговорящими иммигрантами.

В этой статье хотелось бы дать несколько советов по поводу того, как успешно пройти Telephone Interview.
Представьте себе, что Ваше резюме сработало и Вам звонят из компании поговорить с Вами и пригласить на интервью (или не пригласить).
Как правило, когда с Вами связываются в первый раз, это так называемое Screening Telephone Interview, которое позволяет выделить подходящие кандидатуры для решающего интервью и отсеять тех, которые, по тем или иным причинам, компании не подходят. Обычно во время телефонного звонка спрашивают Ваше имя, позицию, на которую Вы претендуете, и задают несколько вопросов о том, что Вы знаете о компании, в которой хотите работать, работаете ли Вы сейчас и т.д.

Я вспоминаю свое первое телефонное интервью, которое случилось, когда я находилась в магазине – повсюду играла музыка,  визжали чьи-то дети, у меня в руках были тяжелые сумки с покупками, а в это время меня спрашивали: «А что Вы знаете о нашем Kwantlen College? Почему вы подали заявление на эту позицию?…» и т.д. Конечно, я была несколько обескуражена и пыталась сосредоточиться и найти тихий уголок в Metrotown, что оказалось невозможным, и в тот момент, когда представитель Human Resources начал диктовать адрес, где должно было состояться мое интервью, я обнаружила, что у меня нет с собой ни ручки, ни карандаша…

Такая  ситуация очень типична, поэтому, когда находитесь в активном поиске работы, Вы должны быть серьезно сосредоточены на том, как грамотно себя подать уже на стадии Screenning Telephone Interview.
Ваш голос должен звучать позитивно и дружелюбно. Не забывайте улыбаться – на той стороне провода это очень хорошо чувствуется. Не перебивайте собеседника и будьте искренними в своих ответах.

Тщательно изучите профиль компании, вебсайты, пресс-релизы. Как правило, такого рода интервью длится недолго – для профессионального сотрудника отделов кадров уже через несколько минут понятно, приглашать этого человека на интервью или пока нет.

О том, как произвести профессиональное впечатление на потенциального работодателя во время настоящего интервью мы поговорим в следующей статье. А также рассмотрим различные категории вопросов, которые задают на интервью -как на них реагировать с тем, чтобы получить Job Offer.
Eсли Вы не знаете, как найти работу, или у Вас возникли вопросы, связанные с трудоустройством или планированием карьеры, звоните и приходите к нам в SUCCESS Employment Resource Centre, по адресу 5021 Kingsway (рядом с Metrotown), и русскоговорящий консультант Елена Буренок (604-438-2100 ext. 103) поможет найти ответы на все интересующие Вас вопросы.