IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) снова раскачивает cbcntve Express Entry – ну не дают нам расслабиться, от слова совсем…
Еще вчера нам рассказывали, что предложение на работу больше не нужно, баллы за контракт убираем, не надо “рисовать” трудоустройство… А сегодня – внезапный поворот: контракт снова хотят сделать преимуществом, но не для всех подряд, а только для тех, кто работает в “дорогих” профессиях.
То есть подход такой: много зарабатываешь? Отлично. Значит, ты нам экономически нравишься. Оставайся навсегда.
Что предлагают поменять?
IRCC хочет фактически перекроить весь процесс Express Entry:
● объединить три программы в одну,
● уравнять иностранный и канадский опыт работы,
● установить единый минимум по языку CLB 6
То есть убрать старую сетку на 67 баллов для аппликантов за пределами Канады и полностью пересмотреть систему баллов
А самая главная новость – ставка на high wage occupations, то есть на профессии с зарплатой выше средней по Канаде.
Дополнительные баллы хотят давать тем, у кого:
● есть канадский опыт в высокооплачиваемой профессии;
● или есть job offer от работодателя по такой профессии.
Причем баллы будут смотреть не по вашей личной зарплате, а по типичной зарплате самой профессии. То есть не “сколько платят именно вам”, а насколько дорогой считается ваша профессия на рынке️.
И вот тут вся прелесть канадской иммиграционной «стабильности»:
● то контракт ничего не значит,
● то контракт снова в приоритете;
● то канадский опыт – золото, то иностранный опыт уже почти на равных;
● то учись в Канаде, вкладывайся, набирай стаж, а потом тебе говорят: знаешь, вообще-то, важнее, сколько налогов ты потенциально принесешь в бюджет️.
Под удар могут попасть и старые “любимчики” системы: баллы за французский, учебу в Канаде, брата или сестру в Канаде – всё это хотят урезать, пересмотреть или вообще убрать.
Даже провинциальную номинацию могут тронуть. Да-да, те самые жирные 600 баллов тоже уже не выглядят как нечто священное.
Канада все меньше делает вид, что ей нужен “просто хороший кандидат”, и все больше показывает, что ей нужен кандидат с высокой монетизацией.
Интересный подход кстати, канадцы уже платить не могут столько налогов – переключились на приезжих, в обмен на проживание в мирной стране, где шахеды не летают….
В общем, нужен не тот, кто уже честно отучился в Канаде, адаптировался и наработал местный опыт, а тот, кто быстро, дорого и стабильно вольется в налоговую систему.
Пока это не закон и не финальные правила. IRCC собирается проводить публичные консультации весной 2026 года, и сроков внедрения пока нет.
Но сам факт, что ведомство уже показывает такие идеи юристам и всерьез обсуждает реформу, говорит об одном: ветер меняется.
Вот такая она, иммиграционная предсказуемость. Точнее, полное ее отсутствие…
Александра Мельникова
Консультант по иммиграции в Канаду
www.skiimmigration.com