Работники в Британской Колумбии теперь могут брать до 27 недель неоплачиваемого отпуска для лечения или восстановления после серьёзного заболевания либо травмы – без риска потерять своё рабочее место.
Изменение вступило в силу 26 ноября – после того, как поправка к Закону о стандартах труда (Employment Standards Act) была принята законодательным собранием и получила королевскую санкцию.
Право на отпуск не обязательно должно использоваться непрерывно – его можно брать одним блоком или частями. Это важно, если лечение носит неоднократный характер – например, химиотерапия или хроническое заболевание.
Собственно, эта поправка к закону и предназначена для людей, столкнувшихся с серьёзными заболеваниями, такими как рак или рассеянный склероз, а также для тех, кто получил тяжёлые травмы, требующих долгого восстановления.
В отличие от обычных больничных дней, при которых справка от врача не требуется, для получения этого вида отпуска сотруднику необходимо предоставить медицинское заключение от врача или медсестры-практика.
Право распространяется на всех, кому необходимо пропустить работу минимум на семь подряд идущих дней.
Таким образом, правила в Британской Колумбии приводятся в соответствие с нормами Онтарио, Манитобы, Квебека, Новой Шотландии и Ньюфаундленда, где существует аналогичное право на отпуск.
«Ни один житель Британской Колумбии не должен терять работу и средства к существованию из-за диагноза тяжёлого заболевания или долгого восстановления после серьёзной травмы», – заявила министр труда Британской Колумбии Дженнифер Уайтсайд.