Самый высокооплачиваемый генеральный директор Канады возглавляет компанию по вывозу и переработке мусора
Газета The Globe and Mail недавно опубликовала рейтинг вознаграждений генеральных директоров (CEO) за 2025 год.
В рейтинге представлены размеры компенсационных пакетов руководителей 100 крупнейших компаний Канады. Данные были собраны консалтинговой компанией Global Governance Advisors на основе информационных циркуляров для акционеров, поданных по итогам 2025 финансового года.
Одним из лидеров списка стал Тобиас Лютке – соучредитель и генеральный директор компании Shopify, одного из крупнейших игроков в сфере электронной коммерции, штаб-квартира которого находится в Оттаве.
Недавно Лютке оказался в центре критики после спорной перепалки в социальной сети X. Комментируя дискуссию о капитализме и протестах жителей против строительства высотной башни в Сан-Франциско, он заявил, что пенсионеры являются иждивенцами и не должны иметь права голоса.
Эрик Тор, бывший руководитель TD Bank, ответил, что, по его мнению, права голоса не должны иметь те, кто не платит подоходный налог.
Затем он предложил ввести многоуровневую систему, при которой граждане с годовым доходом от $100 тысяч получали бы больше голосов, а максимальное число – пять голосов – полагалось бы тем, кто зарабатывает $500 тысяч и более.
В ответ Лютке лаконично написал: «Хорошая система».
В числе самых высокооплачиваемых генеральных директоров Канады также руководители компаний, работающих в самых разных отраслях – от горнодобывающей промышленности и железнодорожных перевозок до энергетики.
При составлении рейтинга The Globe and Mail учитывала несколько видов вознаграждения. Помимо базовой зарплаты и бонусов, значительную часть доходов руководителей составляют различные долгосрочные выплаты и льготы.
В этой статье мы показываем категории, которые формируют общий годовой компенсационный пакет каждого генерального директора:
● Прочие виды вознаграждения – все остальные выплаты, а также денежная стоимость дополнительных льгот и привилегий.
● Вознаграждение акциями – общая стоимость акций, паёв, трастовых единиц и других долгосрочных стимулирующих выплат, предоставленных в 2025 году.
● Вознаграждение опционами – расчетная стоимость новых опционов на акции, предоставленных генеральному директору в 2025 году, согласно данным компании.
● Пенсионные начисления – дополнительная годовая стоимость пенсионных выплат, заработанных генеральным директором в 2025 году.
Итак, 10 самых высокооплачиваемых генеральных директоров Канады по итогам 2025 года.
10. Роберт А. Мионис, Celestica Inc.
Роберт А. Мионис занимает должности председателя совета директоров и генерального директора компании Celestica, которая позиционирует себя как «технологического лидера, способствующего успеху своих клиентов и развитию рынков».
В 2025 году его базовая зарплата составила $1,607,125, бонус – $4,821,375, а прочие виды вознаграждения – $527,601.
Кроме того, Мионис получил вознаграждение в виде акций на сумму $17,383,223. Выплаты в виде опционов на акции ему не начислялись.
Общий размер его компенсационного пакета составил $24,339,324.
9. Грегори Л. Эбел, Enbridge Inc.
Грегори Л. Эбел – президент и генеральный директор компании Enbridge, работающей в сфере энергетической инфраструктуры.
В 2025 году его базовая зарплата составила $1,962,497, бонус – $4,331,924, а прочие виды вознаграждения – $283,834.
Кроме того, Эбел получил вознаграждение в виде акций на сумму $13,441,627 и опционов на акции на $3,360,381.
Общий размер его компенсационного пакета составил $24, 388,263.
8. Аммар Аль-Джунди, Agnico Eagle Mines Limited
Аммар Аль-Джунди – президент и генеральный директор горнодобывающей компании Agnico Eagle Mines Limited.
Его базовая зарплата в 2025 году составила $1,399,680, бонус – $3,079,996, а прочие виды вознаграждения – $24,987.
Помимо этого, Аль-Джунди получил вознаграждение в виде акций на сумму $19,476,748. Выплаты в виде опционов на акции отсутствовали, а стоимость начисленных пенсионных выплат составила $671,996.
Общий размер его компенсационного пакета достиг $24,653,408.
7. Кит Э. Крил, Canadian Pacific Kansas City (CPKC)
Кит Э. Крил – президент и генеральный директор железнодорожной компании Canadian Pacific Kansas City (CPKC).
В 2025 году его базовая зарплата составила $1,887,030, бонус – $3,761,742, а прочие виды вознаграждения – $328,769.
Кроме того, Крил получил вознаграждение в виде акций на сумму $12,022,313, опционов на акции – $6,780,204, а стоимость начисленных пенсионных выплат составила $875,761.
Общий размер его компенсационного пакета достиг $25,655,819.
6. Ситарама Котагири, Magna International Inc.
Ситарама Котагири – генеральный директор Magna International, одного из крупнейших в мире производителей автокомпонентов.
Его базовая зарплата в 2025 году составила $1,746,875, бонус – $9,414,958. Прочие виды вознаграждения и пенсионные начисления отсутствовали.
Котагири также получил вознаграждение в виде акций на сумму $9,642,750 и опционов на акции – $6,428,500.
Общий размер его компенсационного пакета за 2025 год составил $27,233,083.
5. Шарль Брендамур, Intact Financial Corporation
Шарль Брендамур – генеральный директор страховой компании Intact Financial Corporation.
В 2025 году его базовая зарплата составила $1,497,712, бонус – $4 706 301. Прочие виды вознаграждения отсутствовали.
Он также получил вознаграждение в виде акций на $11,250 000, опционов на акции – еще на $11,250,000, а стоимость пенсионных начислений составила $617,432.
Общий размер его компенсационного пакета достиг $29,321,445.
4. Марк Бристоу, Barrick Mining Corporation
Марк Бристоу – бывший генеральный директор горнодобывающей компании Barrick Mining Corporation. Он покинул этот пост в сентябре 2025 года.
Его базовая зарплата составила $1,867,672, бонусов он не получал. При этом прочие виды вознаграждения достигли $29,809 765.
Вознаграждение в виде акций и опционов на акции отсутствовало, а стоимость пенсионных начислений составила $280,151.
Общий размер компенсационного пакета Бристоу за 2025 год составил $31,957,588.
3. Тобиас Лютке, Shopify Inc.
Тобиас Лютке – уже упомянутый выше генеральный директор компании Shopify, одного из крупнейших игроков в сфере электронной коммерции.
В 2025 году его базовая зарплата составила всего $1. Бонусы, прочие виды вознаграждения, выплаты в виде акций и пенсионные начисления отсутствовали.
Однако Лютке получил опционы на акции на сумму $48,912,536.
Общий размер его компенсационного пакета составил $48,912,538.
2. Джим Кесслер, RB Global Inc.
Джим Кесслер – генеральный директор RB Global Inc., оператора торговых площадок и материнской компании таких известных брендов, как Ritchie Bros.
В 2025 году его базовая зарплата составила $1,330,497, бонус – $3,145,476, а прочие виды вознаграждения – $30,118,722.
Кроме того, Кесслер получил вознаграждение в виде акций на сумму $24,898,346. Выплаты в виде опционов на акции отсутствовали, а стоимость пенсионных начислений составила $744,402.
Общий размер его компенсационного пакета достиг $60,237,443.
1. Патрик Довиги, GFL Environmental Inc.
Патрик Довиги – президент и генеральный директор компании GFL Environmental Inc., занимающейся сбором, вывозом и переработкой отходов. В 2025 году именно он стал самым высокооплачиваемым руководителем публичной компании Канады.
Его базовая зарплата составила $2,460,010, бонус – $9,917,809, а прочие виды вознаграждения – $108,262,779.
Помимо этого, Довиги получил вознаграждение в виде акций на сумму $110,095,145. Выплаты в виде опционов на акции и пенсионные начисления отсутствовали.
Общий размер его компенсационного пакета составил впечатляющие $230,735,743.
Фото: James Day/Unsplash