В первых частях этой статьи мы говорили о том, кого защищает этот закон, о приёме на работу, об оплате труда, часах работы, праздниках и увольнениях.
СПОРЫ ПО ПОВОДУ ОПЛАТЫ ТРУДА
Споры по поводу оплаты труда разрешаются в зависимости от того, работает ли человек как наёмный работник
(1) в провинции,
(2) в нескольких провинциях или на федеральную организацию или
(3) он является частным предпринимателем.
(1) Наёмные работники провинции
Как мы уже говорили, на наёмных работников провинции распространяется действие закона о трудовых отношениях (Employment Standards Act).
Иногда у работников и работодателей возникают споры относительно невыплаченных денег, когда работнику не заплатили за часы, которые он отработал, за сверхурочные, за государственные праздники и т.д.
Эти проблемы можно решить с помощью Employment Standards Branch – организации, которая следит за соблюдением закона о трудовой деятельности при условии, что вы наёмный работник в Британской Колумбии.
Однако, если вы получили травму на работе – обращайтесь в WorkSafeBC. Если с вами плохо обращались, вы подверглись дискриминации – обращайтесь в Human Rights Tribunal.
Первый этап – самопомощь
Вам нужно попробовать договориться с работодателем о выплате положенных вам денег в соответствии с законом.
Есть исключения из этого правила. Если вам не выплатили всех положенных вам денег и вы состоите в профсоюзе – обращайтесь в свой профсоюз.
Если вы профессиональный работник, на которого не распространяется закон Employment Standards Act (архитекторы, бухгалтеры, юристы, инженеры и т.п.), то вам придётся идти в суд.
Поговорите с адвокатом о вашей ситуации или позвоните по телефону 1-833-236-3700 (Employment Standards Branch), чтобы узнать о стандартах для вашей профессии.
Разобраться с тем, как вам нужно поступить, поможет сайт https://explore.labour.gov.bc.ca/ (на английском языке).
Второй этап – официальная жалоба (Complaint)
Если проблему не удаётся разрешить на первом этапе, то работнику нужно подать официальную жалобу. Необходимо помнить, что рассмотрение жалобы может продолжаться несколько месяцев.
За подачу жалобы не нужно платить. Ваша жалоба будет рассматриваться в той очередности, в которой жалобы были получены. С вами могут связаться, чтобы получить от вас дополнительную информацию.
● Если вы продолжаете работать на того же работодателя
Будут рассматриваться нарушения, которые произошли в течение года до момента подачи заявления, но не дольше. Поэтому не нужно ждать и нужно подавать жалобу как можно быстрее. Вы можете попросить, чтобы рассмотрение было конфиденциальным.
● Если вы уже не работаете на этого работодателя
Вы должны подать жалобу в течение 6 месяцев после окончания работы на этого работодателя. Будет рассмотриваться последний год вашей работы.
● Вам нужны будут доказательства
– T4 income slip – налоговая форма от работодателя с данными за налоговый год
– Record of Employment – если вы больше не работаете на этого работодателя, он должен вам создать этот документ. Вы можете найти его в своём личном кабинете (My Service Canada account)
– Pay cheques, pay stubs or statements of wages – платёжные ведомости
– Employment contracts or agreements – договор о трудовой деятельности
– Work schedules or timesheets – расписание работы
– Other documents with details about your complaint or calculations – другие документы, которые могут помочь разрешению вашей жалобы.
Помните, что если вы не предоставите доказательства вовремя, решение может быть принято на основании тех документов, которые вы уже предоставили.
Подать жалобу можно:
1) онлайн (http://www.labour.gov.bc.ca/esb/forms/esb_comp.htm).
Более подробно на английском языке вы можете прочитать здесь – https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/complaint-process
2) можно напечатать бланк жалобы, заполнить и послать по почте, по факсу или по электоронной почте (https://www2.gov.bc.ca/assets/gov/employment-business-and-economic-development/employment-standards-workplace-safety/employment-standards/forms/complaint_form.pdf), или отнести в офис в Ричмонде, который отвечает за Большой Ванкувер (250-4600 Jacombs Road, Richmond, BC V6V 3B1).
В следующей части этой статьи мы рассмотрим, как проходит процесс рассмотрения жалобы.
Если у вас есть вопросы, звоните в Immigrant Services Society Людмиле Бочкарёвой 236-986-2432 (прямой), 604-684-7498 доб 1671 или пишите: lyudmila.bochkaryova@issbc.org