Канадский пенсионный план. Часть 1.
Как вы знаете, в Канаде существует несколько видов пенсий:
1) правительственные программы: пенсия по старости – OAS, гарантированная добавка к пенсии – GIS, и пенсия для работавших – CPP,
2) пенсии, которые дают некоторые работодатели, и
3) частные пенсионные накопления – RRSP.
В этой статье мы рассмотрим пенсии для работавших – Канадский пенсионный план (CPP).
Канадский пенсионный план (CPP) – это правительственная программа для людей, которые работали в Канаде и отчисляли деньги в эту программу. Программа действует с 1966 года. Работники, отчислявшие деньги в эту программу, могут начать получать полную пенсию в 65 лет. (Примечание: неполную пенсию вы можете начать получать с 60 лет).
Размер пенсии зависит от количества лет, в течение которых работник трудился и делал отчисления, и от размера отчислений с его зарплаты.
Закон обязывает работодателя отчислять часть дохода своего сотрудника в пенсионный фонд. В настоящее время работник отчисляет 4.95% от своего дохода, а работодатель по закону обязан вносить такую же сумму от его имени.
Правительство каждый год устанавливает размер дохода, с которого не нужно делать отчислений в пенсионный план, и максимальный доход, с которого делаются отчисления.
Если вы отчисляли деньги в план, но заработали за год не больше $3 500, то вам вернут все ваши отчисления, когда вы подадите налоговую декларацию.
В 2011 работники будут отчислять деньги в пенсионный фонд с дохода до $48 300. С заработка выше этого отчисления не производятся.
Если вы работаете на себя (self-employed), то вы можете платить в пенсионный план самостоятельно. Вы должны будете платить 9.9% вашего дохода после вычета расходов на ведение бизнеса.
Если вы находитесь в Канаде временно и работаете по work permit, ваш работодатель также обязан отчислять деньги с вашей зарплаты в пенсионный план.
Если вы заработали менее $3 500, вы сможете получить свои отчисления после того, как вы заполните налоговую декларацию. Если вы зарабатывали больше $3 500 и делали отчисления в пенсионый план, вы будете иметь право на получение пенсии, даже если не живете в Канаде.
Более подробную информацию о пенсиях для временных работников вы можете прочитать на сайте министерства трудовых ресурсов (Human Resources and Skills Development Canada) http://www.rhdcc-hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/ei_tfw/cpp.shtml
В 2010 максимальная пенсия – CPP – составила $943.17 в месяц. Большинство иммигрантов не будут получать максимальную пенсию, потому что они недостаточно долго жили и работали в Канаде.
Для того, чтобы узнать, какую вы будете получать пенсию, вы можете заполнить запрос ISP 2000 CPP Statement of Contributions. Найти эту форму вы можете по адресу: http://www.servicecanada.gc.ca/cgi-bin/search/eforms/index.cgi?app=hme&ln=eng
После того, как вы отправите этот запрос, вам пришлют список ваших доходов и отчислений, начиная с того года, когда вам исполнилось 18. За все годы, что вы жили и работали вне Канады, ваш доход будет обозначен как 0.
Там же будет указано, какую пенсию вы будете получать, если уйдете на пенсию в 60, 65 или 70 лет и если будете продолжать делать такие же отчисления, как и раньше.
Неплохо посылать такой запрос раз в год, чтобы проверить, правильно ли записан ваш доход и ваши отчисления в этот пенсионный план.
Чтобы начать получать CPP, нужно подать заявление в письменном виде. Заявление можно посылать за 6 месяцев до той даты, когда вы хотите начать получать пенсию.
Пенсия начисляется индивидуально, в зависимости от количества рабочих лет в Канаде и величины отчислений в план.
Если вы иммигрировали из страны, с которой Канада заключила социальное соглашение, то ваше пенсия, возможно, будет зависеть от условий соглашения. Свяжитесь с Service Canada, если вы хотите получить дополнительную информацию.
Immigrant Services Society of British Columbia